中高年の転職

中高年の転職に関しては、厳しいと感じています。

中高年の転職は、それなりの実績を上げていないと

企業は関心を示してくれません。

例えば、新規事業を主力事業まで押し上げた。

作業の見直しを図り、効率化と経費削減をしたなど

売上げアップ、業務の効率化、コスト削減などの

実績があれば、企業も関心を示してくれます。

私も40代で転職を経験していますが

転職活動を始めてから採用までに

半年くらいかかりました。

いま、転職を考えているなら

行動を起こす前に相談してください。

クイットでは、転職相談を行っています。